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Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf oder adäquate Berufsausbildung Erste praktische Kenntnisse im Gebäudemanagement von Vorteil Gute Deutschkenntnisse Proaktive Arbeitsweise Fahrerlaubnis Klasse B oder 3 notwendig Bereitschaft in mehreren Objekten tätig zu sein

Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare technische Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Bauprojektmanagement, idealerweise im Werkstatt- / Prüfstellenumfeld Kenntnisse in den relevanten technischen, baulichen und organisatorischen Abläufen bei Neu- und Umbaumaßnah

Betriebliche Altersvorsorge; Essenszuschuss; Firmenkultur; Kantine; Kantinenzuschuss; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Verpflegung; Weiterbildungen; Weiterentwicklung

Betriebliche Altersvorsorge; Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Fitness; Fitness- und Wellness-Flatrates; Gewinnbeteiligung; Hansefit; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Sportangebote; Weiterentwicklung

Betriebliche Altersvorsorge; Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Freie Getränke; Jahressonderzahlung; Kaltgetränke; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Sonderzahlungen; Verpflegung; Wasser; Weiterbildungen; Weiterentwicklung

Einarbeitung; Flexible Arbeitszeiten; Gesundheitsangebote; Gesundheitsmanagement; Home-Office möglich; Onboarding; Work-Life-Balance

30 Urlaubstage; Ausstattung; Betriebliche Altersvorsorge; Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Firmenhandy; Flexible Arbeitszeiten; Gestaltungsspielraum; Home-Office möglich; Kantine; Monetäre Leistungen; Sonderzahlungen; Tarifvergütung; Urlaub >= 30 Tage; Verpflegung; Weiterbildungen; Weiterentwicklun

30 Urlaubstage; Arbeitszeitkonto; Flexible Arbeitszeiten; Gesundheitsangebote; Gesundheitsmanagement; Home-Office möglich; Lebensarbeitszeitkonto; Urlaub >= 30 Tage; Work-Life-Balance; Zeitausgleich bei Überstunden

Firmenkultur; Freie Getränke; Jahressonderzahlung; Kaltgetränke; Keine Home-Office Angabe; Mitarbeiterrabatte; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Sonderzahlungen; Verpflegung; Wasser

Betriebliche Altersvorsorge; Essenszuschuss; Firmenkultur; Flexible Arbeitszeiten; Kantine; Kantinenzuschuss; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Sonderzahlungen; Tarifvergütung; Urlaubsgeld; Verpflegung; Weihnachtsgeld; Work-Life-Balance