Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Kalkulation oder einer vergleichbaren Position Gute Anwenderkenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm, idealerweise RIB iTWO Selbstständige und engagierte Arbeitsweise s

Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d), idealerweise mit Fachrichtung Frästechnik CNC-Expertise: Fundierte Kenntnisse in der CNC-Programmierung und Bedienung von modernen 5-Achs-Bearbeitungszentren Steuerungstechnik: Sicherer Umgang mit der Heidenha

Das bringst du mit Vertriebserfahrung im B2B , idealerweise mit erklärungsbedürftigen Software-Lösungen oder im öffentlichen Sektor. Du hast schon Deals geführt, die länger als ein Quartal gedauert haben. Du überzeugst auf Augenhöhe - mit IT-Leitungen ebenso wie mit Kanzler:innen oder Studierendenve

30 Urlaubstage; 31 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Flexible Arbeitszeiten; Freie Getränke; Home-Office möglich; Kaltgetränke; Kantine; Monetäre Leistungen; Sonderzahlungen; Sportangebote; Tarifvergütung; Urlaub >= 30 Tage; Verpflegung; Wasser; Weiterbildun

Firmenkultur; Keine Home-Office Angabe; Mitarbeiterrabatte; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Weiterbildungen; Weiterentwicklung

30 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Keine Home-Office Angabe; Krankenzusatzversicherung; Monetäre Leistungen; Sonderzahlungen; Urlaub >= 30 Tage; Urlaubsgeld; Weihnachtsgeld; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

30 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Keine Home-Office Angabe; Krankenzusatzversicherung; Monetäre Leistungen; Sonderzahlungen; Urlaub >= 30 Tage; Urlaubsgeld; Weihnachtsgeld; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

30 Urlaubstage; Ausstattung; Berufskleidung; Freie Getränke; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Prämien; Sonderzahlungen; Urlaub >= 30 Tage; Verpflegung; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

30 Urlaubstage; Essenszuschuss; Firmenkultur; Gesundheitsangebote; Gesundheitsmanagement; Kantine; Kantinenzuschuss; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Obstkorb; Tarifvergütung; Urlaub >= 30 Tage; Verpflegung; Work-Life-Balance

Altersvorsorgezuschuss; Betriebliche Altersvorsorge; Firmenkultur; Freie Getränke; Jahressonderzahlung; Kaltgetränke; Keine Home-Office Angabe; Mitarbeiterrabatte; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Sonderzahlungen; Verpflegung; Wasser; Weiterbildungen; Weiterentwicklung