Aktuelle Alle Jobs Jobs in Bregenz

30 Urlaubstage; Deutschlandticket; Familienfreundlichkeit; Gesundheitsangebote; Gesundheitsmanagement; Gute Verkehrsanbindung; JobTicket; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Öffentliche Anbindung; Parkplätze vorhanden; Prämien; Sonderzahlungen; Urlaub >= 30 Tage; Weiterbildungen; Weiteren

30 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; EGYM Wellpass; Einarbeitung; Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Fitness- und Wellness-Flatrates; Hansefit; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Onboarding; Sonderzahlungen; Sportangebote; Urlaub >= 30 Tage;

Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder abgeschlossene Ausbildung zum:r Techniker:in oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung in vergleichbarer Position Kenntnisse im Straßen- und Tiefbau Kenntnisse in einem Abrechnungsprogramm, idealer Weise iTWO Selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie

Führungserfahrung Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren Spaß an der Arbeit mit Gruppen Soziale Kompetenz Strukturierte Arbeitsweise Bereitschaft ca. 50.000 Euro Eigenkapital zu investieren

Führungsqualitäten Spaß am Umgang mit Menschen Überzeugende kommunikative Fähigkeiten Organisationstalent Unternehmer- und Teamgeist

Unternehmerisches Denken und Einsatzbereitschaft Freude am Umgang mit Menschen und Kundenservice Bereitschaft, sich komplett auf das Franchise-Business zu konzentrieren Interesse an gesunder Ernährung und innovativen Gastronomiekonzepten Bereitschaft mindestens 10.000 Euro Eigenkapital zu investiere

Unternehmerisches Denken und Wille zur Selbstständigkeit Kaufmännische Grundkenntnisse Empathie und soziale Kompetenzen Interesse an den Themen Betreuung und Pflege Gerne Quereinsteiger aus anderen Branchen mit Führungs- und Managementerfahrung Eigenkapital in Höhe von 50.000 Euro

Ausstattung; Firmenkultur; Firmenwagen; Flache Hierarchien; Flexible Arbeitszeiten; Home-Office möglich; Work-Life-Balance

30 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Sonderzahlungen; Urlaub >= 30 Tage; Urlaubsgeld; Work-Life-Balance

30 Urlaubstage; Ausstattung; Betriebliche Altersvorsorge; Firmenwagen; Flexible Arbeitszeiten; Gesundheitsangebote; Gesundheitsmanagement; Jahressonderzahlung; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Sonderzahlungen; Tarifvergütung; Urlaub >= 30 Tage; Work-Life-Balance