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Qualifikation zum Zweiwegebaggerfahrer (Triebfahrzeug-Führerschein und Prüfungsnachweise nach TfV oder VDV-Schrift 753) Optional abgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer, Baugeräteführer, Maschinist, Baggerfahrer o.ä. Führerschein der Klasse B

Betriebliche Altersvorsorge; Fahrradfreundlich; Familienfreundlichkeit; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Flache Hierarchien; Gestaltungsspielraum; Keine Home-Office Angabe; Kinderbetreuungszuschuss; Monetäre Leistungen; Sonderurlaub; Vermögenswirksame Leistungen; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work

30 Urlaubstage; Arbeitszeitkonto; Betriebsrat vorhanden; Deutschlandticket; Fahrradfreundlich; Firmenevents; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Flexible Arbeitszeiten; Freie Getränke; Gesundheitsangebote; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office möglich; Jahressonderzahlung; JobTicket; Kaltgetränke; Mitarbeite

28 Urlaubstage; Fahrradfreundlich; Firmenevents; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Flache Hierarchien; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Sommerfest; Sonderzahlungen; Tarifvergütung; Weihnachtsfeier; Weihnachtsgeld; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

30 Urlaubstage; Firmenkultur; Flache Hierarchien; Gute Verkehrsanbindung; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Parkplätze vorhanden; Sonderzahlungen; Urlaub >= 30 Tage; Urlaubsgeld; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

30 Urlaubstage; Ausstattung; Berufskleidung; Betriebliche Altersvorsorge; Einarbeitung; Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Keine Home-Office Angabe; Mitarbeiterrabatte; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Onboarding; Urlaub >= 30 Tage; Work-Life-Balance

30 Urlaubstage; Ausstattung; Berufskleidung; Einarbeitung; Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Gesundheitsangebote; Gesundheitsmanagement; Keine Home-Office Angabe; Mitarbeiterrabatte; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Onboarding; Sonderzahlungen; Urlaub >= 30 Tage; Urlaubsg

30 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Essenszuschuss; Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Gesundheitsangebote; Gesundheitsmanagement; Kantine; Kantinenzuschuss; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Obstkorb; Urlaub >= 30 Tage; Verpflegung; Work-

30 Urlaubstage; Firmenevents; Firmenkultur; Keine Home-Office Angabe; Urlaub >= 30 Tage; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

Ausstattung; Berufskleidung; Fahrradfreundlich; Firmenevents; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Firmenwagen; Keine Home-Office Angabe; Mitarbeiterrabatte; Monetäre Leistungen; Sonderzahlungen; Weihnachtsgeld; Weiterbildungen; Weiterentwicklung