Aktuelle Alle Jobs Jobs in Teutschenthal

Abgeschlossene Berufsausbildung im Gleisbau / Tiefbau und idealerweise eine zusätzliche Qualifikation als Polier oder Vorarbeiter im Bahnbau oder Tiefbau Team- sowie durchsetzungsfähig und ausgeprägte Kommunikationsstärke Flexibel und bereit auf unseren Baustellen im mitteldeutschen Raum zu arbeiten

Qualifikation zum Zweiwegebaggerfahrer (Triebfahrzeug-Führerschein und Prüfungsnachweise nach TfV oder VDV-Schrift 753) Optional abgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer, Baugeräteführer, Maschinist, Baggerfahrer o.ä. Führerschein der Klasse B

Ausstattung; Berufskleidung; Fahrradfreundlich; Firmenevents; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Firmenwagen; Keine Home-Office Angabe; Mitarbeiterrabatte; Monetäre Leistungen; Sonderzahlungen; Weihnachtsgeld; Weiterbildungen; Weiterentwicklung

Ausstattung; Fahrradfreundlich; Firmenevents; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Firmenwagen; Keine Home-Office Angabe; Mitarbeiterrabatte; Monetäre Leistungen; Sonderzahlungen; Weihnachtsgeld; Weiterbildungen; Weiterentwicklung

Quereinsteiger als Partner sind ausdrücklich willkommen! Erforderliches Fachwissen wird den Partnern zu Beginn ihrer Partnerschaft vermittelt. Erfahrung im Bauwesen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Für den Einstieg in dieses Franchise-System benötigen Sie Eigenkapital in Höhe von ca. 50.00

Keine Branchenkenntnisse notwendig, aber Interesse an den Themen Betreuung und Pflege Unternehmerisches Denken und Handeln Spaß an der Kommunikation mit Menschen Empathie und soziale Kompetenzen Eigenkapital ab 5.000EUR

Unternehmerisches Denken und Wille zur Selbstständigkeit Kaufmännische Grundkenntnisse Empathie und soziale Kompetenzen Interesse an den Themen Betreuung und Pflege Gerne Quereinsteiger aus anderen Branchen mit Führungs- und Managementerfahrung Eigenkapital in Höhe von 50.000 Euro

Führungserfahrung Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren Spaß an der Arbeit mit Gruppen Soziale Kompetenz Strukturierte Arbeitsweise Bereitschaft ca. 50.000 Euro Eigenkapital zu investieren

30 Urlaubstage; Ausstattung; Berufskleidung; Freie Getränke; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Prämien; Sonderzahlungen; Urlaub >= 30 Tage; Verpflegung; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

Firmenevents; Firmenkultur; Flache Hierarchien; Jahressonderzahlung; Karrieremöglichkeiten; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Sonderzahlungen; Weiterbildungen; Weiterentwicklung