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Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens - idealerweise in der FachrichtungVerkehrswegebau oder vergleichbare Ausbildung Erste Berufserfahrung in ähnlicher Aufgabenstellung sowie entsprechende Branchenkenntnisse Versierter Umgang mit MS-Office und weiteren branchenspezifischen EDV-Anwendungen

Betriebliche Altersvorsorge; Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Freie Getränke; Jahressonderzahlung; Kaltgetränke; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Sonderzahlungen; Verpflegung; Wasser; Weiterbildungen; Weiterentwicklung

* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Ausbildungsberuf mit min. 2-jähriger Ausbildungsdauer im Bereich der Metallbearbeitung wünschenswert * Erfahrung als Vorarbeiter oder Schichtführer mit ausgeprägter Hands On Mentalität * Führungserfahrung, Engagement, Eigeninitiative, Team

Abgeschlossene Ausbildung zum:zur Gleisbauer:in (m/w/d) oder als Quereinsteiger:in mit Berufserfahrung Bereitschaft zur Schicht- und Montagearbeit Führerschein Klasse B von Vorteil Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Belastbarkeit Zuverlässige, verantwortungsbewusste und engagierte Arbeitsweise

Firmenkultur; Freie Getränke; Jahressonderzahlung; Kaltgetränke; Keine Home-Office Angabe; Mitarbeiterrabatte; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Sonderzahlungen; Verpflegung; Wasser

Eine abgeschlossene gewerblich/technische Ausbildung (vorzugsweise als Gleisbauer:in) oder vergleichbare Berufserfahrung Fortbildung zum:zur Vorarbeiter:in in der Fachrichtung Tiefbau wünschenswert Bereitschaft zur Montage- und Schichtarbeit Führerschein Klasse B Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke

30 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Fitness; Flexible Arbeitszeiten; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Sonderzahlungen; Sportangebote; Tarifvergütung; Urlaub >= 30 Tage; Urlaubsgeld; Vermögenswirksame Leistungen; Weihnachtsgeld; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work-Life-Bal

Betriebliche Altersvorsorge; Fitness; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Sonderzahlungen; Sportangebote; Tarifvergütung; Urlaubsgeld; Vermögenswirksame Leistungen; Weihnachtsgeld; Weiterbildungen; Weiterentwicklung

Betriebliche Altersvorsorge; Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Fitness; Fitness- und Wellness-Flatrates; Gewinnbeteiligung; Hansefit; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Sportangebote; Weiterentwicklung

30 Urlaubstage; Ausstattung; Berufskleidung; Betriebliche Altersvorsorge; Firmenevents; Firmenkultur; Keine Home-Office Angabe; Mitarbeiterrabatte; Monetäre Leistungen; Sonderzahlungen; Urlaub >= 30 Tage; Urlaubsgeld; Vermögenswirksame Leistungen; Weihnachtsgeld; Weiterbildungen; Weiterentwicklung;